Nuestra metodología 4D se estructura en cuatro dimensiones que construyen un clúster de aprendizaje:
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Contexto inicial: enmarca el tema desde la teoría.
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Modelo explicado: desglosamos una herramienta paso a paso.
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Ejecución controlada: los participantes usan la herramienta en su propio contexto.
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Conversación: contrastamos hallazgos, aprendizajes y perspectivas.
Este clúster puede repetirse varias veces a lo largo de una sesión.
Así convertimos el aprendizaje en acción y facilitamos
la aplicación inmediata en el contexto real.
¿CÓMO ENSEÑAMOS?
APRENDIZAJE
UNA SOLUCIÓN PARA CADA
PROFUNDIDAD DE APRENDIZAJE.
EXPERIENCIA EDUCATIVA
DURACIÓN
TAMAÑO DEL GRUPO
MODALIDAD
SOPORTE AL PARTICIPANTE
CONSTANCIA
KIT DIGITAL
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Conferencia
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1-2 horas
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Sin límite
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Virtual o presencial
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No aplica
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No aplica
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No aplica
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Curso práctico
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4 horas
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Hasta 35 personas
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Virtual o presencial
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60 días
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Incluida
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Incluido
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Curso práctico
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8 horas
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Hasta 35 personas
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Virtual o presencial
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60 días
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Incluida
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Incluido
CATEGORÍAS
DE CURSOS
LIDERAZGO
Capacitación para liderar con impacto, no solo con cargo.
COMUNICACIÓN
Enseñamos a comunicar con claridad, intención y persuasión.
INNOVACIÓN
Impulsamos la creatividad con herramientas prácticas para diseñar soluciones.
GESTIÓN DE PERSONAS
Formamos equipos de RH con visión estratégica y enfoque humano.
CRECIMIENTO PERSONAL
Bienestar como base del desarrollo personal y profesional.
COMERCIAL
Impulsamos ventas con método, narrativa y estrategia.
HABILIDADES TÉCNICAS
Formación en herramientas y saberes clave para la operación diaria.
